建·筑·成·就·美·好·生·活
福建筑兆理念識別規(guī)范以社會主義核心價值觀為指導，以企業(yè)哲學為基礎理念，以企業(yè)使命、企業(yè)愿景為遠大理想，以企業(yè)精神為核心理念，以企業(yè)戰(zhàn)略為發(fā)展方向，以經營方針、質量安全環(huán)境方針為管理指南，以企業(yè)作風和員工守則為行為規(guī)范，形成全面而周密、系統(tǒng)而獨特的福建筑兆核心價值體系。
1、企業(yè)哲學：以人為本
釋義：
企業(yè)哲學就是依據什么樣的思想來經營企業(yè)的理論基礎，是企業(yè)一切行為的邏輯起點。以人為本，是三千年前杰出政治家、思想家管仲首次提出，被運用到當代科學發(fā)展觀的核心。“以人為本”是福建筑兆長期奉行的企業(yè)哲學。這里所說的“人”，既包括福建筑兆所有從業(yè)人員、也包括福建筑兆與之合作、為其服務的所有人員。企業(yè)的管理和服務，一定要在遵循客觀規(guī)律、遵守法律法規(guī)、遵從社會主義核心價值觀的基礎上，高度重視“人”的因素，一切以“人”為中心，尊重人、信任人、理解人、塑造人、培育人、提升人，切實保障員工的生命安全，保障員工的經濟、政治和文化權益，做到人心所向、上下團結、共圓夢想；保證建造產品的質量，保障合作方的合法利益，為人們提供良好的服務。
2、企業(yè)使命：塑造人品、建造精品，幸福員工、造福社會
釋義：
企業(yè)使命，是企業(yè)生產經營的根本目的和宗旨。福建筑兆經過長期實踐，將企業(yè)使命定位為：“塑造人品、建造精品，幸福員工、造福社會”，就是要通過構建“四型”（學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型）企業(yè)，培育“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀律）員工，塑造優(yōu)秀的人品；通過建設“四個”文明（社會主義物質文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明），實施四個管理（依法管理、民主管理、系統(tǒng)管理、過程管理），建造優(yōu)質的精品，從而，為員工謀取更大的幸福，為社會、為人類作出更大的貢獻。
3、企業(yè)愿景：福建筑兆，爭創(chuàng)一流
釋義：
企業(yè)愿景是指企業(yè)的長期愿望及未來狀況，是組織發(fā)展的藍圖，體現(xiàn)組織永恒的追求。福建筑兆領導班子在2019年1月18日在公司開業(yè)慶典暨尾牙宴會上就作出了把“福建筑兆”辦成一流企業(yè)的決定,決心以一流的人才、一流的機制、一流的管理創(chuàng)造一流的產品、一流的效益、一流的品牌，之后經過發(fā)展，逐步提出要努力打造經濟強、職工富、產品優(yōu)、品牌響的新福建筑兆，建成“四型”（學習型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型）、“四化”（產業(yè)現(xiàn)代化、法制化、信息化、綠色化）、“三更”（更強、更精、更順）企業(yè)。
福建筑兆全體員工要凝心聚力，團結拼搏，為實現(xiàn)“爭一流創(chuàng)品牌”的福建筑兆夢而不懈奮斗！
4、企業(yè)精神：誠信、團結、敬業(yè)、創(chuàng)新
釋義：
企業(yè)精神既是員工所接受的共同觀念、把所有員工聯(lián)系在一起的紐帶，也是企業(yè)生存發(fā)展的內在動力、企業(yè)行為規(guī)范制度的基礎。“誠信、團結、敬業(yè)、創(chuàng)新”是“福建筑兆”在不斷發(fā)展壯大的歷程中凝聚起來的堅定信念和精神支柱,是全體員工應當樹立的核心價值觀。
誠信：這是公司生存發(fā)展的前提，全體員工講學習、講政治、講正氣，遵紀守法，明禮有德，對國家、對人民、對企業(yè)忠誠，不計較個人得失。對領導、對同事、對顧客真誠、誠實，以誠相見，實事求是，講實話、辦實事、求實效。領導、同事、上下、顧客、朋友之間互相信任，重承諾，守信用，以良好的信譽贏得支持與友誼，贏得顧客與市場。
團結：這是公司興旺發(fā)達的保證。全體員工像愛護眼睛一樣維護團結，不論前方后方，不論上級下級，互相尊重，互相理解，互相關心，互相支持，心往一處想，勁往一處使，風雨同舟，肝膽相照，同呼吸，共命運，心連心，內外和諧，齊心協(xié)力，共創(chuàng)美好未來。
敬業(yè)：這是公司強大力量的源泉，全體員工具有高度的事業(yè)心、責任感，熱愛本職，恪盡職守，淡泊名利，樂于奉獻，勤奮學習，忘我工作，敢于同強的比、向高處攀、與勇者爭、跟快的賽，居安思危，自強不息。以顧客為關注點，精心組織，科學管理，盡心盡責，追求完美，爭創(chuàng)優(yōu)質產品、為國家、為社會、為人民、為企業(yè)不斷作出新貢獻。
創(chuàng)新：這是引領公司發(fā)展的第一動力。全體員工要保持開放、接納的心態(tài)，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，解放思想，勇于改革，拓寬眼界，與時俱進，把創(chuàng)新擺在企業(yè)發(fā)展全局的核心位置，發(fā)揮創(chuàng)新激勵經濟增長的乘數效應，不斷推進理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿企業(yè)一切工作，讓創(chuàng)新在全集團蔚然成風，讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，提高公司的市場應變能力，尋找市場競爭中的最佳位置，大力開拓新市場、新領域，探索全方位、多元化經營新路子，不斷超越自我、追求一流，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。
5、企業(yè)戰(zhàn)略：人才強企、科教興企、主業(yè)固企、聯(lián)營拓企、多元利企、品牌旺企等六大戰(zhàn)略
釋義：
企業(yè)戰(zhàn)略是設立遠景目標并對實現(xiàn)目標的軌跡進行的總體性、指導性謀劃，福建筑兆堅持協(xié)同推進全面爭創(chuàng)一流、全面深化改革、全面依法治企、全面從嚴治企，著眼于指導性、全局性、長遠性、競爭性、系統(tǒng)性、風險性，提出了六大發(fā)展戰(zhàn)略。
人才強企戰(zhàn)略：尊重人才、吸引人才、重用人才、培養(yǎng)人才、保護人才，著力構建公平公正、共建共享的發(fā)展新機制，激發(fā)人才內生動力，用人才的智慧不斷增強企業(yè)的實力。
科教興企戰(zhàn)略：注重教育培訓，加強技術開發(fā)，提高自主創(chuàng)新能力，用教育的手段和科技的力量不斷振興企業(yè)。
主業(yè)固企戰(zhàn)略：按照房屋建筑施工總承包一級資質標準的要求，全面加強企業(yè)建設，全面提升企業(yè)管理水平，打造更多精品工程，夯實主業(yè)基礎。
聯(lián)營拓企戰(zhàn)略：奉行互利共贏的開放戰(zhàn)略，充分利用江蘇建工品牌，堅持引進來和走出去并重、引資和引技引智并舉，采用兼并、合并、控股、參股等形式，通過橫向聯(lián)合組建企業(yè)聯(lián)盟體，不斷拓展企業(yè)規(guī)模和經營范圍。實現(xiàn)強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，發(fā)展更高層次的開放型經濟，構建廣泛的利益共同體。
多元利企戰(zhàn)略：正確處理發(fā)展中的重大關系，積極向上下游產業(yè)拓展，不斷尋求新的經濟增長點，不斷增強發(fā)展整體性，不斷提高企業(yè)經濟效益。
品牌旺企戰(zhàn)略：大力加強企業(yè)文化建設，全力打造鐵軍禮兵，積極爭創(chuàng)精品工程，主動履行社會責任，促進經濟人文協(xié)調發(fā)展，大力宣傳、自覺維護、堅決捍衛(wèi)福建筑兆品牌，用品牌的魅力不斷興旺企業(yè)。
6、經營方針：以誠贏信、以質取勝、以活應變、以防化險、以穩(wěn)求進
釋義：
經營方針是企業(yè)在經營管理上總的指導原則。福建筑兆的經營方針是在總結以往經驗教訓的基礎上逐步形成的。
以誠贏信：用我們的誠信和真誠贏得業(yè)主和社會的信任；
以質取勝：始終把質量作為我們爭取市場、打造品牌的法寶；
以活應變：憑借靈活的機制和手段適應不斷變化的市場和形勢；
以防化險：采取有效的防范措施化解可能出現(xiàn)的各種風險；
以穩(wěn)求進：踏著穩(wěn)健的步伐，向著既定的目標砥礪奮進。
7、質量安全環(huán)境方針：科學管理、精益求精、持續(xù)改進、追求卓越
釋義：
質量安全環(huán)境方針，是企業(yè)在施工質量安全環(huán)境管理上總的指導原則。福建筑兆的質量安全環(huán)境方針，是在以往施工質量安全環(huán)境管理實踐的基礎上形成的。
科學管理：堅持以人為本，加強教育培訓，重視勞動保障，符合環(huán)保要求，努力走法制化、規(guī)范化、程序化、文明化管理之路。
精益求精：執(zhí)行國家相關法律法規(guī)和標準規(guī)范，關注顧客要求，實行嚴格管理，實施過程控制，為提供安全、環(huán)保、優(yōu)質的工程而努力。
持續(xù)改進：及時找出存在的不足，切實加以改進，不斷完善質量、安全、環(huán)境管理體系。
追求卓越：立足現(xiàn)實，創(chuàng)造條件，群策群力，爭創(chuàng)一流，將產品做優(yōu)、安全做好、環(huán)境做美。
8、企業(yè)作風：嚴格要求，熱情服務、快捷高效、廉潔自律
釋義：
企業(yè)作風是企業(yè)全體員工在企業(yè)全面建設的過程中，積累并實踐的一種精神風貌。它是企業(yè)精神的外顯內容，是企業(yè)員工價值取向在實際工作中的具體體現(xiàn)。福建筑兆人在“爭創(chuàng)一流”的實踐中逐步形成了“嚴格要求，熱情服務、快捷高效、廉潔自律”為主要內容的企業(yè)作風。
嚴格要求：說到做到、言行一致、一絲不拘、表里如一：
熱情服務：有問必答、有求必應、不驕不躁、服務周到；
快捷高效：不推不拖、能辦即辦、爭分奪秒、講究時效；
廉潔自律；不沾不貪、遵紀守法、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。
9、員工守則：有德有禮、守法守紀、勤學勤勞、實話實干。
釋義：
員工守則，是全公司每一位員工在日常工作、學習、生活中應當遵守的言論和行為準則，必須牢記在心中，落實到行動中去，從小事做起、從自己做起、從現(xiàn)在做起，真正成為一名合格的筑兆人，福建筑兆員工的具體行為要求是：
有德有禮:講學習、講政治、講正氣，遵循社會主義核心價值觀和公民基本道德規(guī)范，培養(yǎng)并遵守良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，愛黨、愛國、愛企、愛崗，文明禮貌，不講臟話、不損害公物、不隨地吐痰、不隨地大小便、不亂扔垃圾、不在公共場所吸煙。
守法守紀:遵守國家法律，執(zhí)行企業(yè)規(guī)章，不打人、不賭博、不嫖娼、不吸毒、不偷盜、不酗酒、不遲到、不早退、不怠工、不泄密、不違規(guī)操作、不聚眾鬧事。
勤學勤勞:積極參加政治、文化、技術、業(yè)務學習，不斷提高政治思想素質、科學文化素質、業(yè)務素質和健康素質；不怕苦，不怕累，不消極怠工，艱苦奮斗，任勞任怨。
實話實干:求真務實，踏實肯干，說實話、出實招、辦實事、求實效。
